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    公司新闻

    一带山河,举世无双;今日努力,司史流芳

  • 2017/05/23 点击数()

    2017年4月20至22日,英盾集团于美丽的山水之城桂林召开了2017年度第一季度会议。来自集团总部的英盾集团副董事长孙宁、董事会秘书朱红、集团总裁方福来、总裁助理庄伟等集团领导以及来自上海、杭州、江苏、福建、重庆、四川、武汉等地的子、分公司主要领导齐聚一堂,东道主桂林英盾保安服务有限公司后勤部与英盾集团总部后勤采购部全程负责。


        会议流程主要为:集团各职能部门职能评估、子分公司工作汇报、科技保安专题、读书活动交流、领导总结发言。


        4月20日上午八点半,与会人员到场。会议伊始,主持人简洁开场后,集团各职能部门负责人依次上台。从自身专业角度就近半个多月以来对各子分公司的参观指导情况进行了职能评估,指出了各公司在现阶段运行中所存在的漏洞与不规范性问题,涉及到行政、财务、运营、后勤、销售等各个方面。各公司领导也纷纷表示这些问题存在的现实性问题,希望在今后的发展中能够得到集团部门更多的指导,实现双方各方面的交流共通、进步共同。


        在部门职能评估后,各子分公司领导分别上台,就各自所在公司在第一季度各方面的业务及运营等情况进行了汇报,并提出了工作开展中所存在的问题。综合各方发言,问题主要存在于系统使用、职能管理以及市场销售上。总裁助理庄伟就这些问题给予解答,对应系统问题提出完整的系统升级与专业改造计划,对应销售能力问题则从销售技巧、标书制作、科技保安推广三个方面来展开,相关职能部门方面的问题,除了集团方面给到的一些规范性制度与支持,在不同方面做得比较好的子分公司也给予了经验性分享与建议,使得本次汇报不仅限于一次汇报,更像是运营管理层之间的经验交流与思想碰撞。而席间,关于队委会的建设、关于对上岗持证者给予补贴、关于如何应对人力成本的提高等问题所给出的想法与建议,都是思想碰撞出的火花。


        各项汇报结束后,方总裁就汇报结果做出了总结性发言。他表示:回顾整个季度,经过大家的努力,虽然第一季度的营业率由于人力成本问题有所下降,但是第一个季度的整个销售额已逐步提升,我对完成今年的销售目标充满信心,也让我们看到了整个团队的成长与进步。他还引入“首问责任制”概念,指出职能部门应更好的为子分公司服务,更要深入了解它们在工作中遇到的实际性问题,给出符合其实际的指导与建议;与此同时,分公司对集团职能部门的要求也是对自身的要求,要将首问责任制贯彻落实,鼓励大家严于人者必先严于己。除了职能部门方面的支持,公司上市方面的目标势必要提高市场占有率,而如何提高,则需要各公司领导及销售人员共同、深入思考。


        为缓解紧张的会议氛围,人力资源部特别组织策划了一场读书交流活动。4月21日下午,英盾集团第一届“树人杯”读书活动在会堂内展开。由于是第一次开展,此次读书会首先在管理层展开,来自上海、杭州、江苏、四川、重庆的各公司主要领导人都化身为参赛选手,接受作为专业评委团的集团领导和化身大众评审的公司员工的点评与调侃,这种身份的转换让整个会场不时传出会神的笑声,妙趣横生,大家都调侃“终于轮到员工来给领导评奖了”。读书交流结束了,但是活动精神并没有因此结束,集团对于人才的重视与培养、对于学习的鼓励与支持,借着这次活动得到了更好的传递。


        读书活动结束后,特邀嘉宾柴蔺为大家带来了互联网专题的演说,她独到的视角别开生面的将演说带入到一个又一个的问题与思考中。之后,财务总监张彩梅为大家做了集团财务部全面预算,告知各公司其目前财务情况,方便其更好开展本年度业务。最后,方总裁用“欣慰”“开放”“坚持”三个词总结了这次会议,也总结了他个人七年多来与英盾的风雨与共以及对英盾发展的期待。


        会议第三天,东道主桂林英盾邀请大家畅游了阳朔山水,工作与休闲相结合,这正是新时代所倡导的工作方式。一代山河,举世无双;少年努力,万古流芳。对于整个保安行业来说,对于这个信息科技与互联时代来说,英盾还是一个少年,在这里我们所做的每一份努力,说出的每一句话,都将被这山山水水记住和见证,会因为每一个明天的创造、每一个小的进步大的跨越而在公司历史上流芳。